Als bedrijf kan je een werknemer niet veranderen, je kan wel onderdeel zijn van de oplossing...
Herken je dit?
- Regelmatig uitval van je werknemers
- Je werknemers zitten niet goed in hun vel
- Je werknemers werken hard maar er lijkt steeds minder uit te komen
- Je ziet dat je team zich eigenlijk niet bewust is van zijn of haar mentale toestand
- Je merkt dat demotivatie en zin in het werk geminimaliseerd is
Stress is een van de grootste boosdoeners voor burn-out en ziekte. Als je lekker in je vel zit word je minder snel ziek. Veerkracht & well-being programma’s voor jou en je werknemers zijn dan een no- brainer toch?